“我們淹沒在信息之中,但仍處于知識的饑渴中,大量但無序的信息,不是資源而是災難”

——《大趨勢》作者:約翰·奈斯比特

一、知識管理因何能助企業(yè)跨越發(fā)展

知識是企業(yè)最昂貴的資產,不管理則日漸流失。不做知識管理,再大的公司也是小公司,因為每個人只能得到身邊幾個人的幫助;再久的公司也是新公司,因為所有事情總要重做。

1.企業(yè)缺乏系統(tǒng)知識管理的6大卡脖子難題:

散:知識分散在個人電腦和應用系統(tǒng)中,無法集中管理

亂:缺乏公司級統(tǒng)一的知識分類體系,多頭維護,目錄混亂

閉:存在知識壁壘,跨部門、跨項目知識共享和協(xié)作困難

孤:缺乏與專家進行知識交流的途徑,知識使用者難以加深對知識的理解

難:知識只進不出,精準推送和場景化應用困難

誤:知識缺乏有效的審核和維護,過期和錯誤的知識容易誤導使用者

2.把握知識管理優(yōu)勢,實現(xiàn)四層價值增長:

1)個人層面:建立學習路徑,賦能員工能力,同時將員工個人知識財富沉淀為企業(yè)集體資產;

2)組織層面:沉淀組織資產、避免重復勞動,改進工作流程及溝通效率,提高專業(yè)技術能力和工作質效;

3)業(yè)務層面:業(yè)務場景應用導向,為企業(yè)業(yè)務運作提供存儲、分析、智能推送等信息化功能支撐;

4)創(chuàng)新層面:匯聚內外知識,保障業(yè)務不二錯、組織有記憶、員工可持續(xù)發(fā)展、產品服務可持續(xù)創(chuàng)新。

二、五個維度看知識管理數(shù)字化出擊

從IT時代(Information Technology)到DT時代(Data technology),內外部環(huán)境的變化,給組織的團隊建設提出了更高的要求;技術的不斷革新,給組織的知識管理帶來了更多的可能。五個維度看數(shù)時代給知識管理帶來的挑戰(zhàn)與機遇:

1.范圍類型:

過去:企業(yè)以內部文本為主,關注顯性知識管理

現(xiàn)在:獲取內外部全域知識,關注挖掘與分享

未來:產業(yè)全鏈路知識統(tǒng)一管理

2.組織形式:

過去:對知識進行分類和匯聚,以文檔庫為支撐

現(xiàn)在:完善知識體系,搭建知識倉庫與知識空間

未來:知識深度關聯(lián),挖掘隱含關系,探索知識圖譜

3.應用場景:

過去:以提高人效為目標,搜索、推薦、分享、學習

現(xiàn)在:以提升業(yè)務決策效率為目標,實現(xiàn)業(yè)務場景化服務,智能推送

未來:暗知識的發(fā)現(xiàn)與應用,讓機器人學習理解、推理計算、輔助決策

4.服務模式:

過去:以功能為導向的模塊應用,如文檔庫、地圖、問答等

現(xiàn)在:面向業(yè)務提供中臺化的服務、算法、架構、接口等

未來:構建面向產業(yè)的服務中臺,提供一攬子應用服務、算法接口等

5.業(yè)務價值:

過去:面向辦公、培訓等,應用于單一場景為主

現(xiàn)在:面向價值網的各類業(yè)務場景,提供統(tǒng)一能力

未來:面向產業(yè)生態(tài)的知識服務平臺,社會價值溢出

三、藍凌知識管理賦能企業(yè)數(shù)字化先發(fā)優(yōu)勢

20年來,藍凌不斷總結各行業(yè)標桿企業(yè)知識管理的最佳實踐,打造了知識沉淀、共享、學習、應用、創(chuàng)新全生命周期管理平臺,能快速、全面滿足企業(yè)各種業(yè)務場景、角色、階段的知識管理應用,助力企業(yè)實現(xiàn)知識的資產化、場景化、智能化。

藍凌新一代知識管理平臺,以知識價值為中心,實現(xiàn)知識創(chuàng)造與應用在線化、數(shù)字化,發(fā)揮知識管理三大價值:

1.提效:基于場景化的全新知識消費方式,讓貫穿于企業(yè)全業(yè)務價值鏈的知識得到充分的挖掘和應用

2.賦能:基于數(shù)字化的全新知識運營方式,實現(xiàn)對業(yè)務和人員的感知、行為和效率的洞察,提供知識的精準賦能服務

3.創(chuàng)新:基于智能化的全新知識發(fā)現(xiàn)方式,依托全面數(shù)字化技術,探索管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新

藍凌知識管理平臺,助力企業(yè)以知識擁抱變化,高效挖掘內外部知識,實現(xiàn)知識的活躍流轉、智能應用,讓知識融入業(yè)務,支撐業(yè)務。藍凌將和更多企業(yè)一起,運用技術創(chuàng)新能力,不斷探尋數(shù)字化時代的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。

四、客戶證言

中國一汽:攜手藍凌啟動知識管理,我們構建全新知識管理體系,打造知識門戶、知識倉庫、知識專輯等多項應用,不斷提升我們在市場業(yè)務、管理、服務上的創(chuàng)新能力。

華廈基金:我們建立覆蓋投研、產品、客服、銷售、管理等方面的知識管理體系,依托大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術,實現(xiàn)AI量化投資、智能客戶服務等業(yè)務創(chuàng)新。

中原集團:我們和藍凌一起為五萬多員工打造PC端及移動端協(xié)同在線的學習平臺,高效沉淀企業(yè)內部知識、獲取整合外部信息,提升員工培訓質量,賦能組織成長,增強業(yè)務創(chuàng)新力。