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        專訪:通路建設----溫旭政老師談如何做好影樓的超級行銷系列之三

        作者:核實中..2010-08-16 16:56:24 來源:中國建筑家網

          通路,就是顧客到來的渠道。


          在做任何一項企劃決定時首先都要了解影響顧客進店因素,這是你獲取市場份額決定性因素,研究這些因素,才能使你的行銷與管理有的放矢。所以,我們告訴大家,進店客人有三種主要渠道:


          (一)、公司自然形象帶來的客人(占總進客量的20%):
          這里說的這個20%是一個穩態數字,而不是重要性的比例,不可以說只占20%比例,不去管了,考慮別的80%吧!不行的!它是一個基礎,和其它的因素是相關聯的。例如,人們常說,一個人財富的80%都是在35--50歲間賺得的,但這絕不意味著你35歲前和50歲后就不重要了,你35歲前不讀書、不學習,想在35歲以后賺錢,也是不現實的。
          (1)、市口。我們把可以做生意的地理位置分為繁華商業地段、一般商業地段、較差商業地段三類,據統計,在相同條件下,幾類地區之間的客流大約相差四倍,也就是說,假如較差商業地段有2對客人,那么一般商業地段就會有8對客人,繁華商業地段就會有32對客人。
          所以我們在選擇、或評估地段對自己的影響時,要充分考慮到這些因素。不可以想當然地認為我具有某某優勢,在較偏僻地段也可以有客人來。如果你的市口位置不如對手,那你就要通過規模來彌補。
          假如我們要租一個店面,一類地區50萬,二類地區30萬,其他條件相同,你租那一間呢?明白我們說的這個道理,你肯定會選擇前者。
          (2)、規模。同樣,店面、店堂的規模也直接影響到自然進店的客流,而且在其它條件相同的情況下,營業面積與進客量是成正比的。假設一間100平米的店每天有2對客人,那么200平米的店每天就會有4對客人,400平米的店每天就會有8對客人。需要注意的問題是,門面寬度對客流影響最大,門面加寬一倍(正常比例的話面積就增大了4倍)客流會增至4倍。所以說較寬的門面具有優勢,如果內部很大,但門面比較小一般也不太好。
          假如你的競爭對手是開在一類地區,你如果選擇二類地區的話,就要至少四倍以上的營業面積,才可以達到和競爭對手抗衡的程度。在一類地區、最大規模的影樓,往往會形成壟斷。
          (3)、檔次。店面、店堂的檔次不僅影響進客量,而且影響消費量。一家影樓的綜合檔次由裝修檔次、設備檔次和人員檔次三個方面決定。檔次高的店,首先會吸引更多的客人前來參觀,檔次高的店,顧客在相同價格的情況下,自然會優先選擇;在品質相同的情況下愿意優先選擇、甚至愿意付出更多的鈔票。
          影響檔次的第一個因素是裝修。所謂時尚、高雅自然不用說,提升裝修檔次要注意這幾方面的事項:
          1、功能區的設置極為重要,如洽談區(接單)、陳列區(包括樣板、商品、禮服等)、化妝區、更衣區、休息區(等候)、選樣區、貴賓間、卸妝區、以及物品保管區、用餐區、辦公室、倉庫等,值得注意的是,一個小小的衛生間,會決定你的檔次,你影樓里有幾個衛生間?里面設施好嗎、空氣好嗎?
          2、每個功能區的內部,要注意小的功能區,舉例,很多影樓顧客的待取件就堆放在前臺,亂七八糟,既影響店堂的美觀,也是對顧客的不尊重!化妝區工具、假發到處亂放,也同樣顯得沒檔次。
          3、由于競爭激烈,很多影樓都三年一大裝、一年一小修,花費甚大,所以我們大可不必使用太多昂貴的材料,但要注意裝修的工藝,工藝不好,昂貴的材料都顯得沒檔次。
          4、注重裝飾。我們很多時候重裝修、輕裝飾,精心的裝飾就像我們服飾搭配一樣,可以化腐朽為神奇,因此,我們的櫥窗、商品、樣品陳列區要精心設計,店堂、過道、樓梯也要精心裝飾。
          5、注意環境管理。再好的裝修、滿是灰塵,能有檔次嗎?角落地帶總也不打掃、不維護,能有檔次嗎?燈泡壞了好幾只了,也沒人換,能有檔次嗎?而且,這不僅僅體現一個檔次上的不足,更體現你敬業精神的差距,這種狀態傳遞給顧客的,就是不能信任!
          影響檔次的第二個因素就是設備。這個設備不是我們用的相機或燈光,你使用尼康D40拍照還是佳能EOS1DS拍照顧客并不會很介意,但顧客會介意他坐的什么沙發、看的什么電視、選片用的什么電腦、上衛生間用的什么手紙、甚至簽字使用的什么筆!空調機是否有足夠的功率?出外景用的什么車,等等,這些細節問題都會影響檔次。試想,你花了100萬元裝修,但選片電腦的顯示器卻用了普通的顯示器,難免讓人感到你有點“寒磣”。
          影響檔次的第三個因素就是人員。再好的店堂,一群東倒西歪的人在里面,能有檔次嗎?不是說人員一定要美女帥哥,我們要的是一種員工的職業化狀態,這才是人員的檔次!這種狀態從哪里來?訓練!軍人的威武是訓練出來的,我們員工的職業化狀態也是通過訓練培養出來的。不斷的要求、不斷的訓練,使之成為一種企業文化,這樣即使你有人事變動,新人會很快按照你這種文化“行事”,同時,優良的企業文化會吸引適應這種文化的人才加入。


          (二)、廣告促銷帶來的客人(30%):
          (1)、媒體廣告(40%)。
          很多影樓老板都抱怨說現在做廣告不管用了,的確,以前做一次廣告總能帶來一群顧客,現在作了廣告好像沒做一樣,感覺錢白花了!現在消費者成熟了,信息渠道也更多了,人們不會盲從廣告訴求了。那么是否意味著影樓可以不做廣告呢?不是不是!影樓廣告出現的這種感覺,在社會百業中同樣存在,為什么他們仍在做廣告?理由很簡單,讓人們認識你、告訴人們你還活著。別人做廣告,你不做,就會讓人感覺你不存在了、消失了、沒錢了等等。所以營業收入中的7%做廣告,還是必要的。
          廣告是其他營銷活動的一個基礎,在人們都不認識你的情況下,店內接洽、做秀場、搞促銷、談異業聯盟都會顯得很尷尬,因為人們都相信自己熟悉的品牌,至少是聽說過的品牌。
          (2)、秀場(40%)。
          目前秀場的狀況也有點于媒體廣告類似,尤其在大城市,有時可能連投入都收不回來。所以影樓老板對秀場的期望也應有所調整,把它當成廣告的一種形式。
          一個原則,地段差的影樓要經常做秀場,規模小的影樓要經常做秀場,新開的影樓要經常做秀場。已有較為穩固地位的影樓可在每年的重要日期里做大型秀場,壟斷性質的影樓一般可不做。
          秀場是我們優惠、促銷的一個平臺,避免在店里作促銷活動,容易有把整體價位做低的狀況出現。
          秀場是拓寬市場覆蓋的手段之一,注意你只能拓展比你影樓所在地“檔次”低一些的地區,比如中心區向周邊取得覆蓋,城區向郊縣的覆蓋,反之則不行。
          (3)、異業聯盟(20%)。
          這是一個值得推廣的行銷手段,因為其費用小,幾乎沒什么風險,最低限度也是一種增加知名度的手段,這是一個與影樓檔次、規模都沒有關系的互惠促銷方式。所以每個影樓都不要放過這個重要的手段。


          (三)、客戶的口碑循環帶來的客人(50%):
          很多影樓老板在談到口碑時,總是從改善品質談起,這其實不夠全面。對于口碑,不能僅僅停留于滿意顧客對我們的贊美,更重要的是“影響力”!很多人都討厭日本,但又不得不購買日本的產品,為什么呢?影響力!
          (1)、市場覆蓋產生的影響力
          一般新開的影樓影響力都很小,就是由于曾經服務過的顧客少,社會影響力也就小,所以不得不花巨額的廣告費來增加影響力。我們正常經營的影樓,也不能僅僅考核營業額,也要考核服務量(對數),較多的服務人數,可以產生較大的影響力,為你帶來持續的客源,這一點很重要。
          (2)、客人對品質和服務的認可
          通常我們說,一個滿意的顧客會帶來三個新顧客,一個不滿意的顧客會讓我們失去十一個新顧客。多么可怕的數字!所以說,從現在起,你必須大抓品質、狠抓服務,從系統管理入手,建立品質保障機制、T.C.S全面滿意服務系統、做好客服工作、管好流程等等,現在影樓要想生存和發展,停留在老板的主觀管理、自然經營狀態已經是絕對不可以的!
          (3)、轉介紹機制
          無論是市場覆蓋的影響力也好,顧客對產品和服務滿意也好,這些方面產生的口碑循環總體上講是被動的,產生的影響力應顧客的狀況而定,所以我們要積極推行一個“轉介紹機制”,就是化被動為主動,讓顧客積極主動地為我們介紹新客人。
          除以上的顧客軟性渠道外,建立硬性渠道也十分重要,硬性渠道包括在適當的市場區域建設分店,接單點等,最大限度地搶奪顧客資源。

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